www.shahtinsk.gov.kz ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-РЕСУРС АКИМАТА ГОРОДА ШАХТИНСКА
Например: Финансы
Баннер Баннер Баннер Баннер Баннер Баннер

События

Частные агентства занятости

В Карагандинской области и, в частности, в Шахтинском регионе развивается новый вид предпринимательства, а именно распространение частных агентств занятости. Что же это такое?

Большинство граждан при поиске работы узнают у знакомых о вакансиях, ищут работу в газетах и интернет ресурсах, а также обращаются Центры занятости населения, другими словами,необходимо проделать ряд действий для поиска работы. Согласно статье 31 «Закона о занятости населения» одним из направлений деятельности Частного агентства занятости является подбор работников с учетом их соответствия квалификационным требованиям работодателя. В настоящее время в рамках поддержки развития деятельности Частных агентств занятости введен в действие механизм аутсорсинга услуг в сфере занятости.

Для начала разберем понятия аутсорсинг услуг. Аутсорсинг — это передача организацией, на основании договора, определённых видов услуг другой компании, действующей в нужной области.

И так, теперь разберем аутсорсинг услуг в сфере занятости. Наверняка все знают, что есть такое учреждение как Центр занятости населения, которое создает социальные рабочие места, организует общественные работы, направляет на молодежную практику и многое другое, одним из направлений деятельности центра занятости населения является трудоустройство на постоянные рабочие места. Вот именно последняя услуга передается на аутсорсинг в частный бизнес. Другими словами, появятся узко направленные специалисты по подбору кадров для работодателей и поиску подходящих вакансий для соискателей. Это открывает новые возможности, как для начинающих и действующих предпринимателей, так и для различных фирм и компаний, которые уже не первый год в сфере бизнеса, ведь оплачивать данный вид услуги будет государство, а также обеспечит более качественное обслуживание населения по услугам трудоустройства граждан.

Заграничный опыт показывает, идея аутсорсинга в сфере занятости полностью оправдала себя. За рубежом государственных служб занимающихся трудоустройством соискателей практически не осталось, данная сфера поделена между частными организациями. В Казахстане данный вид услуг только начинает свое развитие и получает максимальную поддержку от государства.

Для организации частного агентства занятости необходимо советовать следующим квалификационным требованиям

Для юридических лиц (ТОО, АО, ОО)

1) наличие опыта в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере занятости населения не менее одного года;

2) наличие штатных сотрудников, состоящих из квалифицированного состава руководителей, специалистов, имеющих высшее (или послевузовское), техническое и профессиональное образование в сфере социально-экономических, гуманитарных и технических наук, и опыт практической работы не менее 2 (двух) лет по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения для руководителей и не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения для специалистов;

3) наличие материальных ресурсов для исполнения обязательств по договору об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, включающих оснащенность рабочими местами штатных сотрудников, офисных столов, компьютеров либо ноутбуков, подключенными к сети интернет, с установленными программными обеспечениями, необходимыми для оказания услуг, принтер, копировальный аппарат и сканер;

4) платежеспособность и отсутствие налоговой задолженности, задолженности по социальным платежам;

5) наличие помещения или здания на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) и (или) аренды, размещенного в административном здании, офисе и обеспечивающие надлежащие условия для приема безработных;

6) наличие государственной регистрации юридического лица в органах юстиции;

7) не подлежать процедуре банкротства либо ликвидации.

 

Для индивидуальных предпринимателей:

1) наличие опыта в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере занятости населения не менее одного года;

2) наличие не менее одного специалиста, имеющего высшее (или послевузовское) либо техническое и профессиональное образование в сфере образования, социально-экономических, гуманитарных и технических наук, а также имеющий опыт работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;

3) наличие материальных ресурсов для исполнения обязательств по договору об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, включающих оснащенность рабочими местами штатных сотрудников, офисных столов, компьютеров либо ноутбуков, подключенными к сети интернет, с установленными программными обеспечениями, необходимыми для оказания услуг, принтер, копировальный аппарат и сканер;

4) платежеспособность и отсутствие налоговой задолженности, задолженности по социальным платежам;

5) наличие помещения или здания на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) и (или) аренды, размещенного в административном здании, офисе и обеспечивающие надлежащие условия для приема безработных;

6) наличие государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в налоговых органах;

7)   не подлежать процедуре банкротства.

 

По всем интересующим вопросам и за консультацией можно обратиться в центр занятости населения города Шахтинска, по адресу Калинина 17


Размещение информации: 24.09.2018 14:19

Последнее изменение информации: 24.09.2018 14:20

Лента новостей

Прогноз погоды

В Шахтинске ясно 30°C , Влажность 23%, Давление 711, ветер 6 м/с

Курсы валют

USD 384.87
Euro 432.52
Рубль 6.11

Голосование

Есть ли у Вас электронная цифровая подпись?
Календарь Рассылка новостей Архив новостей
Система Orphus
© 2007-2019 Официальный интернет-ресурс акимата города Шахтинска При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна
Яндекс.Метрика
© 2019 Разработка и поддержка: Интернет-компания «Creatida»
На главную
Назад
Қаз Рус Eng Наверх