www.shahtinsk.gov.kz ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-РЕСУРС АКИМАТА ГОРОДА ШАХТИНСКА
Например: Финансы
Баннер Баннер Баннер Баннер Баннер Баннер

События

2016

Информация по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в Шахтинском регионе за  2016 год

Сторонами социального партнерства является государство в лице соответствующих исполнительных органов, работники и работодатели в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке.
         Региональная комиссия является постоянно действующим органом по обеспечению согласования интересов сторон социального партнерства путем проведения консультаций и переговоров, которые оформляются соответствующими соглашениями и решениями.
         На сегодняшний день в состав комиссии входят 15 человек – по 5 человек от каждой из сторон: от исполнительной власти, от работодателей  и предпринимателей города, от работников (профсоюзов города), действующие на основании предоставленных полномочий. 
         Программным документом деятельности трехсторонней комиссии является Городское Соглашение на 2015-2017 годы
На заседаниях Городской Трёхсторонней комиссии рассматриваются вопросы, касающиеся дальнейшего развития социального партнерства, более эффективное использование его возможностей при принятии решений по вопросам социального и экономического развития, регулирования трудовых отношений.
          В течение 2016 года проведено  5 заседания  рабочей группы  и  5 заседаний   Городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
На заседаниях представителями профсоюзных организаций и работников Шахтинского региона, представителями от работодателей и предпринимателей Шахтинского региона рассмотрены  вопросы: 
- Утверждение плана заседаний Городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на 2016 год;
- О внесении изменений в коллективный договор в связи с изменениями Трудового  Кодекса Республики Казахстан;
- О мерах государственной поддержки предприятий в рамках реализуемой программы «Дорожная карта занятости 2020»;
- Об исполнении условий Меморандумов между акимом города и руководителями предприятий по вопросам стабилизации производственных процессов и обеспечению трудовых прав и гарантий работников, социальной защите и трудоустройству высвобождаемых работников;
- Об обеспечении работникам своевременной выплаты заработной платы и перечисления обязательных пенсионных, профессиональных и социальных отчислений;
- О внедрении механизмов стимулирования предпринимателей для привлечения инвестиций в модернизацию, развитие производств и о создании условий свободного предпринимательства, защите прав собственников;
- О внесение изменений в Соглашение между акимом города Шахтинска, объединениями профсоюзов (работников), предпринимателями и работодателями города на 2015-2017 годы;
- О проводимых мероприятиях, направленных на обучение охране труда, снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и экологической безопасности;
- О ходе исполнения программы «Дорожная карта занятости 2020»
-  Об обеспечении гарантий работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «Об образовании», в части оплаты стоимости медицинских осмотров, сохранения  места работы и среднемесячной заработной платы;
- О создании  условий для самореализации социально-экономических потребностей молодежи, поддержке и стимулировании позитивной общественной молодежной инициативы;
- О ходе проведения информационно- разъяснительной работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования в городе Шахтинске.
Вопрос по исполнению меморандумов для сохранения рабочих мест  и  недопущения высвобождения работников и проводимой работе по повышению роли социального диалога находится на особом контроле и  включен в план заседаний Городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на 2016 год и рассматривался на каждом заседании рабочей группа городской трехсторонней комиссии.
За отчетный период текущего года в рабочую группу городской трехсторонней комиссии представили информацию по выполнению условий меморандумов следующие предприятия и учреждения: ТОО «Шахтинсктеплоэнерго», ТОО «Шахтинскводоканал», ТОО «Союз», ТОО «Апрель Кулагер», ТОО «Шахтинскмеханизация», ТОО «Технология», ТОО «УКИСС», ТОО «Горкомхоз», Шахтинский ГУПС, ИП Филинский,  ИП Крамарева, ИП Бекчанова, КГКП ясли-сад «Салтанат», КГКП ясли-сад «Ботагоз», КГКП ясли-сад «Березка», КГКП ясли-сад «Гулдер», КГКП ясли-сад «Аленка», КГУ «Средняя школа № 6», КГУ «Общеобразовательная школа № 4», КГУ «Средняя школа № 2», КГУ «Средняя школа № 12», КГКП «Дом культуры п. Новодолинский», КГУ «МСУ престарелых и инвалидов г. Шахтинск», Шахтинский технологический колледж,  ДЮЦ, Музей памяти жертв политических репрессий п. Долинка, ТОО «Байтас», Шахтинский горно-индустриальный колледж, ДЮСШ, Детская школа искусств пос. Шахан, ДК города Шахтинска, Ресурсный центр молодежи,  ЦБС, ОШ № 9, ТОО «Ремстройсервис».
На данных предприятиях выполняются условия Меморандума заключенного между акимом города Шахтинск, работодателями и профсоюзами по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников и о предупреждении и разрешении трудовых споров и конфликтов. В части:
- заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме;
- перечисляются пенсионные и социальные отчисления;
- отсутствует скрытая занятость (неполный рабочий день, вынужденные отпуска);
- нет сокращения рабочих мест и высвобождения работников.
Указом Президента Республики Казахстан «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» от 23 января 2008 г. № 523, в целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного  предпринимательства Казахстана и стимулирования внедрения наилучшего опыта в этой сфере,  установлено ежегодное проведение конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Проведено 11  встреч с предпринимателями города с целью разъяснительной работы  по участию в конкурсе «Парыз». В газете «Шахтинский вестник» от 31.07.2015 года № 30  размещена информация о конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз», также информация размещена на интернет ресурсе Акимата города Шахтинска.      
Разработан  информационный буклет на двух языках и роздан в количестве 27 штук по предприятиям малого и среднего бизнеса Шахтинского региона.
Направлены письма – обращения на имя руководителей предприятий малого и среднего бизнеса с образцами заявок и приложений по участию в конкурсе «Парыз».
В результате проведенной работы представили заявки на участие в конкурсе «Парыз» по номинации:
- «Лучший коллективный договор» - ИП Матюхин, ИП Савенкова, ТОО «KEROBLOK»;
- «Социально ответственное предприятие» - ИП Инкарбеков.
Социальное партнерство на уровне предприятий обеспечивается коллективными договорами.
Коллективные договоры, принимаемые в организациях города, направлены на защиту социально-трудовых и экономических прав и законных интересов работников, обеспечение эффективной работы работодателя (организации), повышение взаимной ответственности сторон, подписавших коллективный договор.


Отделом занятости и социальных программ (рабочий орган ГТК) уделяется большое внимание разъяснительной работе среди работодателей о необходимости строить трудовые отношения на условиях коллективного договора. Работодателям оказывается информационно-правовая помощь, проводятся индивидуальные беседы.
На имя руководителей вновь зарегистрированных предприятий направляются письма с рекомендациями по проведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров, проводятся индивидуальные беседы (с приложением выписки из Трудового Кодекса РК).
В феврале месяце 2016 года проведено семинар-совещание с работодателями города по разъяснению вносимых изменений  в коллективные договора, в связи с изменением Трудового Кодекса Республики Казахстан. На семинаре ответил на вопросы работодателей  государственный инспектор  труда  Управления по инспекции труда Карагандинской области Каренов К.С.
В Шахтинском регионе, по состоянию на 01.12.2016г., из 179 активных предприятий коллективные договора заключены на 141 предприятии или 78,8%,  в том числе: на крупных - 3 (100%), средних - 13 (100%), малых - 125 (76,7%).
В коллективных договорах предприятий и организаций, как правило,  предусматривается определенный социальный пакет, в том числе: создание санитарно-бытовых условий для работающих, социальные льготы и гарантии, компенсационные выплаты.
В целях предупреждения рисков возникновения социально-трудовых конфликтов по Шахтинскому региону продолжается работа по заключению Меморандумов между акимом города и руководителями предприятий по вопросам стабилизации производственных процессов и обеспечению трудовых прав и гарантий работников, социальной  защите и трудоустройству высвобожденных работников.

В результате проведенной работы на 15.12.2016 года заключен 155 Меморандум, из них с крупными предприятиями – 3 (100%), средними и малыми предприятиями – 152 (86,4 %). В том числе заключено 38 Меморандума в течение 2016 года.


Размещение информации: 15.04.2017 11:49

Последнее изменение информации: 15.04.2017 11:50

Лента новостей

Прогноз погоды

В Шахтинске ясно 32°C , Влажность 20%, Давление 708, ветер 1 м/с

Курсы валют

USD 383.43
Euro 432.47
Рубль 6.12

Голосование

Есть ли у Вас электронная цифровая подпись?
Календарь Рассылка новостей Архив новостей
Система Orphus
© 2007-2019 Официальный интернет-ресурс акимата города Шахтинска При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна
Яндекс.Метрика
© 2019 Разработка и поддержка: Интернет-компания «Creatida»
На главную
Назад
Қаз Рус Eng Наверх