www.shahtinsk.gov.kz ШАХТИНСК ҚАЛАСЫ ӘКІМДІГІНІҢ РЕСМИ ИНТЕРНЕТ – РЕСУРСЫ
Мысалы: Қаржылар
Баннер Баннер Баннер Баннер Баннер Баннер

Оқиғалар

Жеке жұмыспен қамту агенттігі

Қарағанды облысында, атап айтқанда, Шахтинск ауданында кәсіпкерліктің жаңа түрі дамып келеді, яғни жеке жұмыспен қамту агенттіктерінің кеңеюі. Бұл не екен?

Азаматтардың көпшілігі бос орындар туралы білетін адамдармен жұмыс іздейді, газеттерде және онлайн-ресурстарда жұмыс іздейді, сондай-ақ жұмыспен қамту орталықтарына жүгінеді, басқаша айтқанда, жұмыс табу үшін бірқатар іс-әрекеттер жасау керек. «Жұмыспен қамту туралы» Заңның 31-бабына сәйкес Жеке жұмыспен қамту агенттігінің қызметінен бірі жұмыс берушінің біліктілігіне сәйкестігін ескере отырып, қызметкерлерді іріктеу болып табылады. Қазіргі уақытта жеке жұмыспен қамту агенттіктерінің қызметін дамытуды қолдау шеңберінде жұмыспен қамту қызметтерін аутсорсингке тарту механизмі енгізілді.

Бастау үшін аутсорсинг қызметтерінің тұжырымдамасын талдайық. Аутсорсинг - ұйымның белгілі бір қызмет түрлеріне келісімшарт негізінде, қажетті салада жұмыс істейтін басқа компанияға аударымы.

Сонымен, қазір жұмыспен қамту саласындағы аутсорсингті талдаймыз. Әлеуметтік жұмыс орындарын құрайтын, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыратын, жастар тәжірибесіне бағыттайтын, Халықты жұмыспен қамту орталығы сияқты мұндай мекеме бар екенін бәрі біледі, жұмыспен қамту орталығының бірі - тұрақты жұмыс орындарында жұмыс істеу. Бұл соңғы қызмет жеке кәсіпкерлікке аутсорсингке жолданады. Басқаша айтқанда, жұмыс берушілерге кадрларды іріктеу және ізденушілерге лайықты бос орындарды іздеу бойынша тар мамандар пайда болады. Бұл бизнестің бастаушы және белсенді кәсіпкерлері үшін, сондай-ақ бизнес-секторда бір жылдан астам уақыт бойы жұмыс істеп келе жатқан түрлі компаниялар мен компаниялар үшін жаңа мүмкіндіктер ашады, өйткені бұл қызмет түрін мемлекет төлейді, сондай-ақ азаматтарға жұмысқа орналасу қызметтеріне жақсы қызмет көрсетеді.

Шетелдік тәжірибе жұмыспен қамту саласындағы аутсорсинг идеясы өздігінен ақталғанын көрсетеді. Шетелде іс жүзінде ешқандай мемлекеттік қызмет көрсетілмесе, бұл сала жеке ұйымдар арасында бөлінеді. Қазақстанда мұндай қызметтер жаңа ғана басталады және мемлекеттен барынша қолдау алады.

Жеке жұмыспен қамту агенттігін ұйымдастыру үшін келесі біліктілік талаптарына сәйкес болу  қажет:

Заңды тұлғалар үшін (ЖШС, АҚ, ҚБ)

1) халықты жұмыспен қамту саласында қызметтер көрсету бойынша қызметті жүзеге асыруда кемінде бір жыл тәжірибесінің болуы;

2) әлеуметтік-экономикалық, гуманитарлық және техникалық ғылымдар саласында жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі), техникалық және кәсіптік білімі бар білікті басшылардан, мамандардан тұратын штаттық қызметшілерінің және басшылар үшін халықты жұмыспен қамту және (немесе) кадрлық қамсыздандыру саласында кемінде 2 (екі) жыл және мамандар үшін халықты жұмыспен қамту және (немесе) кадрлық қамсыздандыру саласында кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілінің болуы;

      3) штаттық қызметкерлерді жұмыс орындарымен жарақтандыру, офис үстелдерін, интернетке қосылған, бағдарламалық қамтылымы бар компьютер не ноутбукті, қызмет көрсету үшін қажет принтерді, көшіру аппаратын және сканерді қамтитын халықты жұмыспен қамту саласында көрсетілетін қызметтердің аутсорсингі туралы шарт бойынша міндеттемелерді орындау үшін жеткілікті материалдық ресурстардың болуы;

      4) төлем жасау қабiлеттілігінің болуы және салық берешегінің болмауы;

      5) әкімшілік ғимаратта, офиста орналасқан және жұмыссызды қабылдау үшін тиісті жағдайды қамтамасыз ететін меншік (шаруашылық жүргізу немесе оперативтік басқару) және (немесе) жалға алу құқығындағы тұрғын жайдың болуы;

      6) заңды тұлғаның әділет органдарында мемлекеттік тіркелуінің болуы;

      7) таратылу немесе банкроттық рәсімдеріне жатпауға тиіс.

 

 Жеке кәсіпкерлер үшін:

1) халықты жұмыспен қамту саласында қызметтер көрсету бойынша қызметті жүзеге асыруда кемінде бір жыл тәжірибесінің болуы;

      2) әлеуметтік-экономикалық, гуманитарлық және техникалық ғылымдар саласында жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі), техникалық және кәсіптік білімі бар білікті басшылардан, мамандардан тұратын штаттық қызметшілерінің және басшылар үшін халықты жұмыспен қамту және (немесе) кадрлық қамсыздандыру саласында кемінде 2 (екі) жыл және мамандар үшін халықты жұмыспен қамту және (немесе) кадрлық қамсыздандыру саласында кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілінің болуы;

      3) штаттық қызметкерлерді жұмыс орындарымен жарақтандыру, офис үстелдерін, интернетке қосылған, бағдарламалық қамтылымы бар компьютер не ноутбукті, қызмет көрсету үшін қажет принтерді, көшіру аппаратын және сканерді қамтитын халықты жұмыспен қамту саласында көрсетілетін қызметтердің аутсорсингі туралы шарт бойынша міндеттемелерді орындау үшін жеткілікті материалдық ресурстардың болуы;

      4) төлем жасау қабiлеттілігінің болуы және салық берешегінің болмауы;

      5)әкімшілік ғимаратта, офиста орналасқан және жұмыссызды қабылдау үшін тиісті жағдайды қамтамасыз ететін меншік (шаруашылық жүргізу немесе оперативтік басқару) және (немесе) жалға алу құқығындағы тұрғын жайдың болуы;

      6) заңды тұлғаның әділет органдарында мемлекеттік тіркелуінің болуы;

      7) таратылу немесе банкроттық рәсімдеріне жатпауға тиіс.

 

Барлық қызығушылық тудыратын мәселелер бойынша Шахтинск қаласындағы Жұмыспен қамту орталығына Калинина көшесі 17 мекен - жайы бойынша  кеңес алу үшін келуге болады.


Размещение информации: 24.09.2018 14:19

Последнее изменение информации: 24.09.2018 14:20

Жаңалықтар лентасы

Ауа-райы

Шахтинскта ашық 4°C , ылғал 16%, қысым 724, жел 3 м/с

Валюта бағамдары

USD 389.86
Euro 435.32
Рубль 6.12

Дауыс беру

Сізде электрондық цифрлық қолтаңба барма (ЭСҚ)?
Күнтізбе Жаңалықтар таратулар Мұрағат қарау
Система Orphus
© 2007-2019 Шахтинск қаласы әкімдігінің ресми интернет-ресурсы Сайт материалдарын пайдаланғанда ақпарат алған көзге сілтеме жасау міндетті
Яндекс.Метрика
© 2019 Әзірлеуші және қолдаушы: «Creatida» интернет-компаниясы
Басты парақ
Кері
Қаз Рус Eng Жоғары